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En materia de capacitación y desarrollo, Grupo SPARH ofrece la impartición de talleres y cursos que desarrollan las competencias (Habilidades, conocimientos y actitudes) necesarias en la organización.

Tipo de cursos:

• Liderazgo
• Administración de la Capacitación por Competencias
• Trabajo en equipo
• Técnicas de Entrevistas por Competencias
• Comunicación
• Solución de problemas
• Toma de decisiones
• Creatividad
• Técnicas de Negociación Efectiva

Propósitos

Nuestra propuesta tiene por objetivo establecer los procedimientos necesarios para determinar los planes individuales de carrera del personal, a fin de identificar trayectorias de desarrollo que permitan al personal ocupar cargos de igual o mayor nivel jerárquico, previo cumplimiento de los requisitos establecidos para cada plaza. De tal manera que los programas y planes de capacitación, son diseñados para cubrir los siguientes aspectos:

• Los conocimientos básicos acerca del área funcional en la que labora el personal.
• La especialización, actualización y educación formal en el cargo desempeñado.
• Las aptitudes y actitudes necesarias para ocupar otros cargos de igual o mayor responsabilidad.
• La posibilidad de superarse a nivel organizacional, profesional y personalmente.
• Las habilidades necesarias para certificar las capacidades profesionales adquiridas.