Productos » Sparh » Módulos » Selección

La captación de personal con el perfil necesario para el desempeño de las funciones establecidas en cada organización, es una tarea fundamental dentro de la Administración de los Recursos Humanos.

 

El controlar el registro de candidatos a ocupar una posición dentro de la organización, y evaluar de manera eficiente el cumplimiento de las baterías de exámenes, entrevistas e información general de los candidatos; formando así una Bolsa de Trabajo confiable y completa para la aportación de recursos humanos de acuerdo a las necesidades reales de las funciones que se desempeñan en las diferentes empresas, son procesos que se integran dentro del funcionamiento de SPARH; y va más allá, ofreciendo búsquedas selectivas, con base a perfiles organizacionales establecidos o criterios abiertos.

• Reclutamiento de Personal
• Administración de Bolsas de Trabajo
• Selección de Personal Interno y Externo
• Automatización de Generación y Seguimiento de requisiciones
• Búsquedas Selectivas internas y externas con base en perfiles de puestos
• Búsquedas Selectivas con Criterios Abiertos
• Estadísticas de Servicio