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Propósito

Contiene los procedimientos para determinar los planes individuales de carrera de los servidores públicos, para identificar trayectorias de desarrollo que les permitan ocupar cargos de igual o mayor nivel jerárquico y sueldo, previo cumplimiento de los requisitos establecidos.

Alcance

Los servidores públicos de carrera con base en el mérito podrán ocupar plazas vacantes de igual (trayectoria horizontal) o mayor (trayectoria vertical) jerarquía, en cualquier dependencia o en las entidades públicas y en las instituciones con las que exista convenio.

Diagrama de Flujo de Proceso